Class 12 Costing Taxation Semester 3 Suggestion এবং উচ্চমাধ্যমিক 3য় সেমিস্টার পরিব্যয় ও আয়কর সাজেশন নিয়ে আমাদের এই বিশেষ প্রস্তুতি পর্বে দ্বাদশ শ্রেণির কমার্সের সকল ছাত্রছাত্রী ও শিক্ষক-শিক্ষিকাদের স্বাগত। কমার্স বিভাগে যাঁরা কস্টিং অ্যান্ড ট্যাক্সেশন (CSTX) বিষয়টি নিয়েছ, তাঁরা জানো যে পুরো সিলেবাসের মধ্যে সবচেয়ে বেশি নম্বর তোলার সুযোগ থাকে এই পেপারটিতেই!
- উচ্চমাধ্যমিক 3য় সেমিস্টার পরিব্যয় ও আয়কর সাজেশন ও সিলেবাস ব্লুপ্রিন্ট (Class 12 Costing Taxation Semester 3 Suggestion Blueprint)
- ১. শ্রমের ধারণা ও সময় রক্ষণ — উচ্চমাধ্যমিক তৃতীয় সেমিস্টার কস্টিং ট্যাক্সেশন প্রশ্ন উত্তর (Costing Unit 1: Class 12 Costing Taxation Semester 3 Suggestion)
- ২. পারিশ্রমিক প্রদানের পদ্ধতি – ১ — HS 3rd Semester Costing Taxation Suggestion (Costing Unit 2: Class 12 Costing Taxation Semester 3 Suggestion)
- ৩. মূলধনি লাভ খাতে আয় — উচ্চমাধ্যমিক 3য় সেমিস্টার পরিব্যয় ও আয়কর সাজেশন (Taxation Unit 1: Class 12 Costing Taxation Semester 3 Suggestion)
- ৪. অন্যান্য উৎস থেকে আয় — Class 12 Costing Taxation Semester 3 Suggestion (Taxation Unit 2)
- প্রয়োজনীয় স্টাডি মেটেরিয়াল ও পিডিএফ বুক স্টোর লিঙ্ক
- ছাত্রছাত্রী ও শিক্ষকদের সর্বাধিক সার্চ করা প্রশ্নোত্তর (FAQs — Class 12 Costing Taxation Semester 3 Suggestion)
কারণ পশ্চিমবঙ্গ উচ্চমাধ্যমিক শিক্ষা সংসদ (WBCHSE)-এর নতুন সেমিস্টার নিয়মে ৩য় সেমিস্টারের ৪০ নম্বরের পরীক্ষায় Costing (পরিব্যয়) থেকে ২০ নম্বর এবং Taxation (আয়কর) থেকে ২০ নম্বর—মোট ৪০টি MCQ প্রশ্ন আসে। ক্লাসরুমে পড়ানোর সময় দেখেছি, ছাত্রছাত্রীরা টেলর ও মেরিকের মজুরি হারের শতকরা হিসাব (80%, 110%, 120%) কিংবা আয়কর আইনের মূলধনি সম্পত্তি ও উপহারের করমুক্ত সীমায় (৫০,০০০ টাকা) একটু অসতর্ক হলেই ভুল করে বসে।
তাই আজকের এই উচ্চমাধ্যমিক তৃতীয় সেমিস্টার কস্টিং ট্যাক্সেশন প্রশ্ন উত্তর ও HS 3rd Semester Costing Taxation Suggestion গাইডে আমরা ৪টি অধ্যায়—শ্রমের ধারণা ও অলস সময়, পারিশ্রমিক প্রদানের পদ্ধতি (১ম অংশ), মূলধনি লাভ খাতে আয় এবং অন্যান্য উৎস থেকে আয়—থেকে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ থিওরি ও শর্টকাট অংকগুলো সহজ বাংলায় সাজিয়ে দিয়েছি। কমার্সের সব বিষয়ের নোটবুক পেতে আমাদের WBBSE NOTE Books Library এবং WBCHSE Semester 3 & 4 PDF Store দেখে নিতে পারো।
উচ্চমাধ্যমিক 3য় সেমিস্টার পরিব্যয় ও আয়কর সাজেশন ও সিলেবাস ব্লুপ্রিন্ট (Class 12 Costing Taxation Semester 3 Suggestion Blueprint)
আমাদের Class 12 Costing Taxation Semester 3 Suggestion অনুশীলন করার আগে দেখে নাও ৪০ নম্বরের এই OMR ভিত্তিক পরীক্ষায় (সময়: ১ ঘণ্টা ১৫ মিনিট) কোন ৪টি অধ্যায় থেকে কত নম্বরের প্রশ্ন আসবে:
| বিভাগ ও অংশ | নির্ধারিত পাঠ্য অধ্যায়সমূহ (WBCHSE Class 12 Costing & Taxation Sem 3 Syllabus) | ছাত্রছাত্রী ও শিক্ষকদের মূল ফোকাস টপিক (Most Searched Exam Topics) | পূর্ণমান ও প্রশ্নের ধরন |
| Part – A: পরিব্যয় (Costing — ২০ নম্বর) | ১. শ্রমের ধারণা (Concept of Labour) এবং ২. পারিশ্রমিক প্রদানের পদ্ধতি – ১ (Methods of Remuneration – I) | প্রত্যক্ষ ও পরোক্ষ মজুরি, সময় লিখন (Time Keeping) ও সময় আরক্ষণ (Time Booking), স্বাভাবিক ও অস্বাভাবিক অলস সময়, কারখানা আইনে কাজের সময় (দৈনিক ৯ ঘণ্টা, সপ্তাহে ৪৮ ঘণ্টা), সময় ও কার্যভিত্তিক মজুরি এবং টেলর ও মেরিকের পার্থক্যমূলক মজুরি হার অংক | ২০ নম্বরের MCQ (২০টি প্রশ্ন × ১ নম্বর) |
| Part – B: করবিধি / আয়কর (Taxation — ২০ নম্বর) | ৩. মূলধনি লাভ খাতে আয় (Income from Capital Gains) এবং ৪. অন্যান্য উৎস থেকে আয় (Income from Other Sources) | ধারা ২(১৪) মূলধনি সম্পত্তি (গ্রামীণ কৃষিজমি ও ব্যক্তিগত গাড়ি বাদে), স্বল্পমেয়াদি ও দীর্ঘমেয়াদি সম্পত্তির মেয়াদ (১২ ও ২৪ মাস), ধারা ৪৭, ধারা ৫৬ অন্যান্য উৎস, লভ্যাংশ, লটারির কর (৩০%), পারিবারিক পেনশন ছাড় (১/৩ বা ২৫,০০০ টাকা), উপহার (৫০,০০০ টাকা) ও পোস্ট অফিস সুদ ছাড় | ২০ নম্বরের MCQ (২০টি প্রশ্ন × ১ নম্বর) |
| সর্বমোট | লিখিত পরীক্ষা (OMR ভিত্তিক MCQ — কোনো নেগেটিভ মার্কিং নেই) | থিওরি, আইনের ধারা ও ৩০ সেকেন্ডের শর্টকাট গাণিতিক সমস্যা | ৪০ নম্বর |
১. শ্রমের ধারণা ও সময় রক্ষণ — উচ্চমাধ্যমিক তৃতীয় সেমিস্টার কস্টিং ট্যাক্সেশন প্রশ্ন উত্তর (Costing Unit 1: Class 12 Costing Taxation Semester 3 Suggestion)
১. প্রশ্ন: প্রত্যক্ষ মজুরি (Direct Wages) ও পরোক্ষ মজুরি (Indirect Wages) কীসের উপাদান? এবং ‘সময় লিখন’ (Time Keeping) ও ‘সময় আরক্ষণ’ (Time Booking)-এর মূল পার্থক্য কী?
উত্তর: পণ্য উৎপাদনের সাথে সরাসরি যুক্ত শ্রমিকদের প্রদত্ত প্রত্যক্ষ মজুরি হলো ‘মুখ্য ব্যয় বা মূল ব্যয়ের’ (Prime Cost) উপাদান। পক্ষান্তরে সুপারভাইজার, প্রহরী বা শিক্ষানবিশের বেতনের মতো পরোক্ষ মজুরি হলো ‘কারখানা উপরিব্যয়ের’ (Factory Overhead) উপাদান।
আবার শ্রমিক কারখানার গেট দিয়ে কখন প্রবেশ করল এবং কখন প্রস্থান করল—শুধুমাত্র উপস্থিতির সেই মোট সময় লিখে রাখাকে ‘সময় লিখন’ (Time Keeping — হাজিরা খাতা, টোকেন বা বায়োমেট্রিক পদ্ধতিতে) বলে। কিন্তু কারখানার ভেতরে শ্রমিক কোন নির্দিষ্ট কাজে (Job) কত ঘণ্টা ব্যয় করল, জব কার্ডে তার হিসাব রাখাকে ‘সময় আরক্ষণ’ (Time Booking) বলে।
২. প্রশ্ন: অলস সময় (Idle Time) কাকে বলে? স্বাভাবিক ও অস্বাভাবিক অলস সময়ের উদাহরণ এবং শর্টকাট অংক দেখাও।
উত্তর: আমাদের Class 12 Costing Taxation Semester 3 Suggestion-এ কস্টিং অংশের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ সূত্র হলো: অলস সময় (Idle Time) = সময় লিখন অনুযায়ী মোট উপস্থিত সময় – সময় আরক্ষণ অনুযায়ী প্রকৃত কাজের সময়। অর্থাৎ যে সময়টুকু শ্রমিক কারখানায় উপস্থিত থেকেও কোনো কাজ না করে কর্মহীন অবস্থায় থাকে (কিন্তু তার জন্য মজুরি পায়), তাকে অলস সময় বলে।
যে অলস সময় এড়ানো যায় না—যেমন কারখানার গেট থেকে কাজের বিভাগে যাওয়া, টিফিন করা বা যন্ত্রপাতির নিয়মমাফিক রক্ষণাবেক্ষণ—তাকে স্বাভাবিক অলস সময় (Normal Idle Time — এর মজুরি কারখানা উপরিব্যয়ে যোগ হয়) বলে। আর বিদ্যুৎ বিভ্রাট, যন্ত্রপাতি হঠাৎ বিকল হওয়া, কাঁচামালের অভাব বা ধর্মঘটের কারণে নষ্ট হওয়া সময়কে অস্বাভাবিক অলস সময় (Abnormal Idle Time — এর ব্যয় Costing P/L A/c-এ যায়) বলে। শর্টকাট অংক: সময় লিখন অনুযায়ী ৪৮ ঘণ্টা, সময় আরক্ষণ অনুযায়ী ৪৪ ঘণ্টা এবং ঘণ্টাপ্রতি মজুরি ৬০ টাকা হলে অলস সময়ের মজুরি = (48 – 44) × 60 = 240 টাকা।
৩. প্রশ্ন: ১৯৪৮ সালের ভারতীয় কারখানা আইন অনুযায়ী একজন শ্রমিকের দৈনিক ও সাপ্তাহিক কাজের স্বাভাবিক সময় কত? এবং ‘সময় সমীক্ষা’ ও ‘গতি সমীক্ষা’ কী?
উত্তর: ১৯৪৮ সালের ভারতীয় কারখানা আইন (Factories Act) অনুসারে একজন শ্রমিক স্বাভাবিকভাবে দৈনিক সর্বোচ্চ ৯ ঘণ্টা এবং সপ্তাহে সর্বোচ্চ ৪৮ ঘণ্টার বেশি কাজে নিযুক্ত থাকতে পারে না। এই নির্ধারিত সময়ের অতিরিক্ত যতটুকু সময় শ্রমিক কাজ করে তাকে অধিকাল (Overtime) বলে (যার জন্য সাধারণত দ্বিগুণ হারে মজুরি দিতে হয়)।
এ ছাড়া কোনো একটি নির্দিষ্ট কাজ সম্পন্ন করার জন্য কতটুকু আদর্শ বা প্রমাণ সময় (Standard Time) লাগা উচিত তা নির্ধারণ করাকে ‘সময় নিরীক্ষা বা সময় সমীক্ষা’ (Time Study) বলে। আর শ্রমিক ও যন্ত্রের অপ্রয়োজনীয় নড়াচড়া কমিয়ে কাজ করার শ্রেষ্ঠ পদ্ধতি নির্বাচন করাকে ‘গতি নিরীক্ষা বা গতি সমীক্ষা’ (Motion Study) বলে।
২. পারিশ্রমিক প্রদানের পদ্ধতি – ১ — HS 3rd Semester Costing Taxation Suggestion (Costing Unit 2: Class 12 Costing Taxation Semester 3 Suggestion)
৪. প্রশ্ন: সাধারণ সময়ভিত্তিক মজুরি (Time Rate) এবং সরল কার্যভিত্তিক মজুরি (Piece Rate) পদ্ধতির সূত্র ও শর্টকাট অংক লেখো।
উত্তর: সাধারণ সময়ভিত্তিক পদ্ধতিতে মোট মজুরি = কাজের মোট সময় (ঘণ্টা) × ঘণ্টাপ্রতি মজুরির হার (এতে কাজের গুণমান অক্ষুণ্ণ থাকে, যেমন ঘড়ি বা শৈল্পিক কাজের ক্ষেত্রে উপযুক্ত)। আর সরল কার্যভিত্তিক বা ফলাফলভিত্তিক পদ্ধতিতে মোট মজুরি = উৎপাদিত পণ্যের একক × এককপ্রতি মজুরির হার (এতে উৎপাদন বাড়লেও কাজের গুণমান নষ্ট হওয়ার ও ন্যূনতম মজুরি না পাওয়ার ভয় থাকে)।
শর্টকাট অংক: ঘণ্টাপ্রতি মজুরির হার ৪০ টাকা এবং ১ একক পণ্য তৈরি করতে নির্ধারিত সময় ১৫ মিনিট হলে এককপ্রতি মজুরির হার = 40 × (15 ÷ 60) = 10 টাকা। সুতরাং কোনো শ্রমিক দিনে ৪০ একক পণ্য উৎপাদন করলে তাঁর মোট মজুরি হবে 40 × 10 = 400 টাকা।
৫. প্রশ্ন: শ্রমিকের কর্মদক্ষতার হার (Efficiency %) নির্ণয়ের সূত্র কী? এবং টেলরের পার্থক্যমূলক কার্যভিত্তিক মজুরি হার পদ্ধতিটি (Taylor’s Differential Piece Rate) লেখো।
উত্তর: পরীক্ষায় দক্ষতার অংক মেলাতে এই দুটি সূত্র মুখস্থ রাখবে—(১) সময় দেওয়া থাকলে: কর্মদক্ষতা (%) = (নির্ধারিত বা মানক সময় ÷ প্রকৃত গৃহীত সময়) × 100 (যেমন: ৪০ ঘণ্টার কাজ ৩২ ঘণ্টায় শেষ করলে দক্ষতা = (40 ÷ 32) × 100 = 125%); এবং (২) উৎপাদন দেওয়া থাকলে: কর্মদক্ষতা (%) = (প্রকৃত উৎপাদন ÷ মানক উৎপাদন) × 100।
এফ. ডব্লিউ. টেলরের পার্থক্যমূলক কার্যভিত্তিক মজুরি হার পদ্ধতিতে কোনো ন্যূনতম মজুরির গ্যারান্টি থাকে না এবং ২টি হার ব্যবহৃত হয়—(১) শ্রমিকের দক্ষতা যদি আদর্শ মানের কম (অর্থাৎ 100%-এর কম) হয়, তবে সে পাবে স্বাভাবিক কার্যভিত্তিক হারের 80% (নিম্ন হার); এবং (২) শ্রমিকের দক্ষতা যদি 100% বা তার বেশি হয়, তবে সে পাবে স্বাভাবিক কার্যভিত্তিক হারের 120% (উচ্চ হার)।
৬. প্রশ্ন: মেরিকের বহুমুখী কার্যভিত্তিক মজুরি হার পদ্ধতিতে (Merrick’s Multiple Piece Rate System) দক্ষতার তিনটি স্তরে মজুরির হার কত থাকে?
উত্তর: আমাদের উচ্চমাধ্যমিক 3য় সেমিস্টার পরিব্যয় ও আয়কর সাজেশন-এ এখান থেকে ১–২টি MCQ আসবেই। টেলরের কঠোর পদ্ধতিকে নমনীয় করার জন্য মেরিক শ্রমিকদের দক্ষতাকে ৩টি স্তরে ভাগ করে ৩ ধরনের মজুরির হার নির্ধারণ করেছেন—
প্রথমত, শ্রমিকের দক্ষতা 83% (বা 83⅓%) পর্যন্ত হলে মজুরির হার হবে স্বাভাবিক কার্যভিত্তিক হার (Ordinary Piece Rate বা 100%)। দ্বিতীয়ত, দক্ষতা 83%-এর বেশি কিন্তু 100% পর্যন্ত হলে মজুরির হার হবে স্বাভাবিক হারের 110% (অর্থাৎ 10% অতিরিক্ত)। তৃতীয়ত, দক্ষতা 100%-এর বেশি হলে মজুরির হার হবে স্বাভাবিক হারের 120% (অর্থাৎ 20% অতিরিক্ত)। যেমন—এককপ্রতি স্বাভাবিক হার ২০ টাকা হলে যে শ্রমিক এককপ্রতি ২২ টাকা (অর্থাৎ 110%) পাচ্ছে, মেরিকের মতে তার দক্ষতার স্তর হলো 83%-এর বেশি কিন্তু 100% পর্যন্ত!
৩. মূলধনি লাভ খাতে আয় — উচ্চমাধ্যমিক 3য় সেমিস্টার পরিব্যয় ও আয়কর সাজেশন (Taxation Unit 1: Class 12 Costing Taxation Semester 3 Suggestion)
৭. প্রশ্ন: ১৯৬১ সালের আয়কর আইনের কোন ধারায় ‘মূলধনি সম্পত্তি’ (Capital Asset)-র সংজ্ঞা দেওয়া আছে? কোন কোন সম্পত্তি মূলধনি সম্পত্তি হিসেবে গণ্য হয় না?
উত্তর: ১৯৬১ সালের ভারতীয় আয়কর আইনের ধারা ২(১৪) [Section 2(14)]-এ মূলধনি সম্পত্তির সংজ্ঞা দেওয়া হয়েছে। শহরে অবস্থিত জমি, নিজ বসবাসের বা ভাড়া দেওয়া গৃহসম্পত্তি, কারবারের সুনাম (Goodwill), শেয়ার, ঋণপত্র এবং সোনার গহনা বা অলঙ্কার (Jewellery — ব্যক্তিগত ব্যবহারের হলেও এটি মূলধনি সম্পত্তি!) সবই মূলধনি সম্পত্তির অন্তর্ভুক্ত।
কিন্তু ৪টি জিনিস কখনোই মূলধনি সম্পত্তি হিসেবে গণ্য হয় না এবং এগুলি বিক্রি করে লাভ হলে মূলধনি লাভ খাতে কোনো কর লাগে না—(১) কারবারের মজুদ পণ্য বা কাঁচামাল (Stock-in-trade), (২) করদাতার ব্যক্তিগত ব্যবহার্য অস্থাবর সম্পত্তি—যেমন ব্যক্তিগত মোটর গাড়ি, বাড়ির আসবাবপত্র, পোশাক বা ব্যক্তিগত কম্পিউটার, (৩) ভারতে অবস্থিত গ্রামীণ কৃষিজমি (যা পৌরসভা এলাকা থেকে ৮ কিলোমিটারের বেশি দূরে অবস্থিত) এবং (৪) নির্দিষ্ট গোল্ড বন্ড।
৮. প্রশ্ন: স্বল্পমেয়াদি মূলধনি সম্পত্তি [ধারা ২(৪২এ)] এবং দীর্ঘমেয়াদি মূলধনি সম্পত্তি [ধারা ২(২৯এ)] চেনার সময়সীমা (১২ মাস বনাম ২৪ মাস) ও করের হার কত?
উত্তর: আমাদের Class 12 Costing Taxation Semester 3 Suggestion-এ সবচেয়ে বেশি ভুল হয় সম্পত্তি ধারণের সময়সীমায় (Holding Period)। মনে রাখবে—(১) তালিকাভুক্ত কোম্পানির ইকুইটি বা প্রেফারেন্স শেয়ার (Listed Shares), UTI বা ইকুইটি মিউচুয়াল ফান্ডের ইউনিট এবং জিরো কুপন বন্ড যদি হস্তান্তরের আগে করদাতার অধিকারে ১২ মাসের কম বা ১২ মাস পর্যন্ত থাকে তবে তা স্বল্পমেয়াদি, এবং ১২ মাসের বেশি থাকলেই তা দীর্ঘমেয়াদি মূলধনি সম্পত্তি।
পক্ষান্তরে (২) জমি, গৃহসম্পত্তি (বাড়ি), সোনার অলঙ্কার এবং অতালিকাভুক্ত শেয়ার (Unlisted Shares) যদি ২৪ মাসের কম বা ২৪ মাস পর্যন্ত অধিকারে থাকে তবে তা স্বল্পমেয়াদি, এবং ২৪ মাসের বেশি অধিকারে থাকলে তা দীর্ঘমেয়াদি মূলধনি সম্পত্তি বলে গণ্য হয়। বর্তমান বাজেট নিয়ম অনুযায়ী তালিকাভুক্ত শেয়ারের স্বল্পমেয়াদি মূলধনি লাভে (ধারা 111A) করের হার 20% এবং দীর্ঘমেয়াদি মূলধনি লাভে (LTCG) প্রচলিত করের হার 12.5%।
৯. প্রশ্ন: আয়কর আইনের কোন ধারায় ‘হস্তান্তর’ (Transfer)-এর সংজ্ঞা আছে? উপহার, রাইট শেয়ার ও মূলধনি ক্ষতির সমন্বয় (Set-off) সম্পর্কে কী নিয়ম রয়েছে?
উত্তর: আয়কর আইনের ধারা ২(৪৭) অনুযায়ী বিক্রয়, বিনিময় বা অধিকার ত্যাগকে হস্তান্তর বলে; কিন্তু ধারা ৪৭ (Section 47) অনুযায়ী উপহার (Gift), উইল বা উত্তরাধিকার সূত্রে সম্পত্তি প্রদানকে ‘হস্তান্তর’ বলে ধরা হয় না। আবার ১লা এপ্রিল ২০০১-এর আগে অর্জিত বোনাস শেয়ারের অধিগ্রহণ মূল্য হিসেবে ১.৪.২০০১ তারিখের ন্যায্য বাজার মূল্য ধরা হয়, কিন্তু রাইট শেয়ারের অধিকার (Renouncement of Right Shares) অন্যকে বিক্রি করলে তার অধিগ্রহণ মূল্য ধরা হয় শূন্য (Nil)।
আর মূলধনি ক্ষতির সমন্বয়ের ক্ষেত্রে মনে রাখবে—স্বল্পমেয়াদি মূলধনি ক্ষতি (STCL) স্বল্পমেয়াদি ও দীর্ঘমেয়াদি উভয় মূলধনি লাভের সাথেই সমন্বয় (Set-off) করা যায়; কিন্তু দীর্ঘমেয়াদি মূলধনি ক্ষতি (LTCL) কেবলমাত্র দীর্ঘমেয়াদি মূলধনি লাভের সাথেই সমন্বয় করা যায় (অন্য কোনো খাতের আয়ের সাথে নয়)।
৪. অন্যান্য উৎস থেকে আয় — Class 12 Costing Taxation Semester 3 Suggestion (Taxation Unit 2)
১০. প্রশ্ন: আয়কর আইনের ধারা ৫৬ অনুযায়ী কোন কোন আয় ‘অন্যান্য উৎস থেকে আয়’ (Income from Other Sources) খাতে করযোগ্য হয় এবং কোনগুলি করমুক্ত?
উত্তর: আয়কর আইনের প্রথম ৪টি খাতে (বেতন, গৃহসম্পত্তি, কারবার বা পেশা এবং মূলধনি লাভ) স্থান পায় না এমন যেকোনো করযোগ্য আয়ই ধারা ৫৬ (Section 56) অনুযায়ী পঞ্চম খাত অর্থাৎ ‘অন্যান্য উৎস থেকে আয়’ খাতে করযোগ্য হয়। যেমন—(১) ভারতীয় (দেশীয়) ও বিদেশি কোম্পানির কাছ থেকে প্রাপ্ত লভ্যাংশ (Dividend — বর্তমানে উভয়ই সম্পূর্ণ করযোগ্য), (২) ব্যাংক আমানত ও ঋণপত্রের (Debenture) সুদ, (৩) বাড়ি উপ-ভাড়া (Sub-letting) দিয়ে প্রাপ্ত আয় (মালিক নিজে ভাড়া দিলে গৃহসম্পত্তি খাতে যায়, কিন্তু ভাড়াটে অন্যকে উপ-ভাড়া দিলে অন্যান্য উৎস খাতে যায়), (৪) সাংসদ (MP) বা বিধায়কদের (MLA) মূল বেতন, (৫) অধ্যাপক বা শিক্ষকের খাতা দেখার পারিশ্রমিক (Examiner’s Remuneration) ও বই লেখার রয়্যালটি, এবং (৬) বিদেশে অবস্থিত কৃষিজমি থেকে আয়।
কিন্তু মনে রাখবে—ভারতে অবস্থিত কৃষিজমি থেকে আয় ধারা ১০(১) অনুযায়ী সম্পূর্ণ করমুক্ত, এবং সাংসদ ও বিধায়কদের প্রাপ্ত দৈনিক ভাতা ও নির্বাচনী ভাতা (Allowances) সম্পূর্ণ করমুক্ত। এ ছাড়া ধারা ১০(১৫) অনুযায়ী পোস্ট অফিস সেভিংস ব্যাংক অ্যাকাউন্টের সুদ একক অ্যাকাউন্টের ক্ষেত্রে ৩,৫০০ টাকা পর্যন্ত এবং যৌথ (Joint) অ্যাকাউন্টের ক্ষেত্রে ৭,০০০ টাকা পর্যন্ত করমুক্ত!
১১. প্রশ্ন: লটারি, ঘোড়াদৌড় বা শব্দছক থেকে আকস্মিক আয় (Casual Income — ধারা 115BB), পারিবারিক পেনশন (Family Pension) এবং উপহারের (Gift) করযোগ্য আয়ের শর্টকাট অংক দেখাও।
উত্তর: আমাদের Class 12 Costing Taxation Semester 3 Suggestion-এর এই ৩টি শর্টকাট অংক পরীক্ষার হলে হুবহু কমন পাবে—
প্রথমত, লটারি, শব্দছক, তাস খেলা ও ঘোড়াদৌড় থেকে জয় [ধারা 115BB]: এই আকস্মিক আয়ের ওপর ৩০% ফ্ল্যাট হারে কর লাগে এবং এই আয় থেকে টিকিট কেনা বা কোনো খরচ বাদ দেওয়া যায় না। যদি প্রশ্নে TDS কাটার পর নিট প্রাপ্ত অর্থ দেওয়া থাকে, তবে সেটিকে মোট বা Gross-up করে নিতে হবে! যেমন—লটারি থেকে নিট প্রাপ্তি ৬৯,১০০ টাকা (৩০.৯% TDS কাটার পর) হলে মোট করযোগ্য লটারি আয় = 69,100 ÷ (100 – 30.9)% = 1,00,000 টাকা (আর ঘোড়াদৌড় থেকে ৪৫,০০০ টাকা জিতে ঘোড়ার পিছনে ৫,০০০ টাকা খরচ হলেও করযোগ্য আয় ৪৫,০০০ টাকাই হবে)।
দ্বিতীয়ত, পারিবারিক পেনশন (Family Pension — ধারা 57): মৃত কর্মচারীর পরিবারের সদস্য যে পেনশন পান, তা থেকে প্রাপ্ত পেনশনের ১/৩ অংশ (33⅓%) অথবা সর্বোচ্চ ২৫,০০০ টাকা (নতুন কর কাঠামোয় ২৫,০০০ টাকা / পুরনো কাঠামোয় ১৫,০০০ টাকা)—এই দুটির মধ্যে যেটি কম, সেটি ছাড় পাওয়া যায়। যেমন—বার্ষিক পারিবারিক পেনশন ৩০,০০০ টাকা হলে ১/৩ অংশ = ১০,০০০ টাকা ছাড় বাদে করযোগ্য আয় = 30,000 – 10,000 = 20,000 টাকা; আবার পেনশন ৯০,০০০ টাকা হলে ১/৩ অংশ ৩০,০০০ হলেও সর্বোচ্চ ছাড় ২৫,০০০ টাকা বাদ গিয়ে করযোগ্য আয় হবে 90,000 – 25,000 = 65,000 টাকা।
তৃতীয়ত, উপহার (Gift — ধারা 56(2)(x)): বিবাহ উপলক্ষ্যে প্রাপ্ত যেকোনো উপহার এবং ‘আত্মীয়’ (Relative — যেমন বাবা, মা, ভাই, বোন, স্বামী/স্ত্রী, দাদু, মামা বা কাকা; তবে ঠাকুরদার ভাই বা বন্ধু আত্মীয় নয়!)-এর কাছ থেকে প্রাপ্ত যেকোনো মূল্যের উপহার সম্পূর্ণ করমুক্ত (করযোগ্য আয় = শূন্য)। কিন্তু অনাত্মীয় বা বন্ধুর কাছ থেকে এক আর্থিক বছরে মোট ৫০,০০০ টাকার বেশি নগদ উপহার পেলে পুরো টাকাটাই করযোগ্য হবে (যেমন বন্ধুর থেকে ৬০,০০০ টাকা পেলে পুরো ৬০,০০০ টাকাই করযোগ্য)!
প্রয়োজনীয় স্টাডি মেটেরিয়াল ও পিডিএফ বুক স্টোর লিঙ্ক
উচ্চমাধ্যমিক ৩য় ও ৪র্থ সেমিস্টার সমস্ত বিষয়ের সাজেশন ও পিডিএফ বুক ডাউনলোড:
- উচ্চমাধ্যমিক ৩য় ও ৪র্থ সেমিস্টার অল-সাবজেক্ট পিডিএফ স্টোর: WBBSE NOTE Books Library | WBCHSE Semester 3 & 4 PDF Store
- উচ্চমাধ্যমিক ৩য় সেমিস্টার বাংলা, ইংরেজি ও ভূগোল পিডিএফ বুক: দ্বাদশ শ্রেণীর তৃতীয় সেমিস্টারের বাংলা নোট বই PDF | দ্বাদশ শ্রেণীর তৃতীয় সেমিস্টারের ইংরেজি নোট বই PDF | দ্বাদশ শ্রেণীর তৃতীয় সেমিস্টারের ভূগোল নোট বই PDF
- উচ্চমাধ্যমিক সেমিস্টার ক্যাটাগরি হাব: Class 12 Semester 3 (MCQ Notes) | উচ্চমাধ্যমিক সাজেশন ২০২৭
ছাত্রছাত্রী ও শিক্ষকদের সর্বাধিক সার্চ করা প্রশ্নোত্তর (FAQs — Class 12 Costing Taxation Semester 3 Suggestion)
প্রশ্ন ১: উচ্চমাধ্যমিক 3য় সেমিস্টার পরিব্যয় ও আয়কর (Class 12 Costing Taxation Semester 3 Suggestion) পরীক্ষায় কস্টিং ও ট্যাক্সেশন থেকে কত নম্বরের প্রশ্ন আসে?
উত্তর: মোট ৪০ নম্বরের MCQ পরীক্ষায় Costing (পরিব্যয়) থেকে ২০ নম্বর এবং Taxation (আয়কর) থেকে ২০ নম্বরের প্রশ্ন আসে।
প্রশ্ন ২: ব্যক্তিগত ব্যবহার্য মোটর গাড়ি বা বাড়ির আসবাবপত্র বিক্রি করলে কি মূলধনি লাভ কর দিতে হয়?
উত্তর: না, ১৯৬১ সালের আয়কর আইনের ধারা ২(১৪) অনুযায়ী ব্যক্তিগত ব্যবহার্য গাড়ি ও আসবাবপত্র মূলধনি সম্পত্তি নয় (তবে সোনার অলঙ্কার মূলধনি সম্পত্তি); তাই গাড়ি বা আসবাবপত্র বিক্রয়ে কোনো মূলধনি লাভ কর লাগে না।
প্রশ্ন ৩: টেলরের পার্থক্যমূলক কার্যভিত্তিক মজুরি হার পদ্ধতিতে দক্ষ শ্রমিকরা কত হারে মজুরি পায়?
উত্তর: টেলরের পদ্ধতিতে শ্রমিকের দক্ষতা ১০০% বা তার বেশি হলে স্বাভাবিক কার্যভিত্তিক মজুরি হারের ১২০% (উচ্চ হারে) এবং ১০০%-এর কম হলে ৮০% (নিম্ন হারে) মজুরি দেওয়া হয়।
